Cu ce te putem ajuta
Servicii juridice complete pentru angajatori și angajați
Litigii de dreptul muncii
Oferim asistență juridică în soluționarea litigiilor legate de drepturile angajaților și angajatorilor, inclusiv concedierea abuzivă, neplata salariilor, discriminarea la locul de muncă și multe altele.
Procedura de evaluare a salariaților
Ajutăm la implementarea corectă a procedurilor de evaluare a salariaților, asigurându-ne că acestea sunt transparente, obiective și conforme legislației, pentru a preveni eventualele conflicte și litigii.
Procedura disciplinară
Consiliem angajatorii și angajații în cadrul procedurilor disciplinare, asigurându-ne că sunt respectate drepturile legale și că sancțiunile aplicate sunt corecte și conform reglementărilor în vigoare.
Exemple de litigii de muncă pe care le preluăm
Mai sus găsiți câteva exemple de litigii comune în domeniul dreptului muncii. Acestea sunt doar câteva dintre situațiile cu care vă puteți confrunta, dar noi prreluăm și alte tipuri de cazuri din acest domeniu.
Ești angajator sau angajat?
Indiferent de situație, îți oferim soluții personalizate pentru a-ți proteja drepturile și a rezolva eficient orice conflict. Echipa noastră de avocați specializați îți va oferi consultanță juridică adaptată nevoilor tale, asigurându-te că interesele tale sunt apărate cu profesionalism și confidențialitate.
Implementare de proceduri la nivel de angajator
Procedura de evaluare a angajaților
Procedura de evaluare a angajaților
Având în vedere că angajatorul poate dispune concedierea pentru motive ce țin de persoana salariatului, în cazul în care acesta nu corespunde profesional cerințelor locului de muncă, doar după o evaluare prealabilă corectă a salariatului, te ajutăm să stabilești o procedură de evaluare transparentă și obiectivă. Această procedură asigură o evaluare corectă a performanțelor angajaților și respectarea drepturilor acestora, evitând conflictele legale și oferind claritate în procesul decizional.
Procedura disciplinară
Procedura disciplinară
Ținând cont de prerogativa disciplinară a angajatorului, care poate aplica sancțiuni atunci când salariatul încalcă normele legale, regulamentul intern sau contractul de muncă, te ajutăm să stabilești o procedură disciplinară clară și corectă. Aceasta asigură respectarea dreptului la apărare al angajatului și respectarea termenelor legale, în caz de abateri grave sau repetate, înainte de a dispune o sancțiune, inclusiv concedierea.
Contractul individual de muncă
Contractul individual de muncă
Te ajutăm să întocmești corect și complet contractele individuale de muncă, asigurându-ne că sunt conforme cu legislația în vigoare. De asemenea, oferim consultanță pentru modificarea acestora prin acte adiționale și îți oferim asistență în interpretarea clauzelor contractuale, pentru a te asigura că toate drepturile și obligațiile sunt clar stabilite și protejate.
Regulament intern și fișa postului
Regulament intern și fișa postului
Te ajutăm să redactezi un regulament intern clar și complet, care să reglementeze drepturile și obligațiile angajaților, comportamentele acceptabile și procedurile de disciplină. De asemenea, îți oferim suport în elaborarea fișelor de post, asigurându-ne că sunt conforme cu legislația și reflectă corect responsabilitățile fiecărui angajat, contribuind astfel la un mediu de muncă organizat și eficient.
